Die MAGU Werte

Die MAGU Werte

MAGU wird von vielen als eine Familie bezeichnet – bestehend aus großartigen Menschen, die allesamt ihren Teil dazu beitragen, um das Wunder Hanf in die Welt zu tragen. Um dir einen bestmöglichen Eindruck von unserer Unternehmenskultur zu verschaffen, sind wir quer durch’s Unternehmen gezogen und haben Mitarbeiter*innen direkt befragt, wo und wie sie ganz persönlich die MAGUte Kultur erleben.

Dani, unser Head of Marketing, hat das schon mal sehr schön eingefangen:

„Das Einzigartige an der MAGU Kultur ist kein großes Geheimnis – oder doch? Ihr habt es vielleicht schon bei uns im Shop oder im Bewerbungsprozess erlebt – auch wenn es auf keiner Website und auf keinem Plakat steht. Wir reden selten explizit darüber, aber es ist in allem, was wir tun und produzieren, spürbar. Vielleicht, weil es ganz selbstverständlich von allen gelebt wird, oder weil es die Basis unseres gemeinsamen Seins und Schaffens ist:
Das Herz, mit dem alle bei der Sache sind, und mit dem wir jeder*jedem Einzelnen begegnen.“

Die MAGUte Wertepyramide

Unsere Wertepyramide spiegelt die wichtigsten Aspekte, die wir als Unternehmen und Arbeitgeber verkörpern möchten, wider.

Vertrauen und Zusammenhalt

Wir vertrauen einander, unseren Partner*innen und unseren Geschäftsentscheidungen – und lassen uns dabei von Herz und Hirn lenken. Inspiriert voneinander und voller Vertrauen gehen wir gemeinsam mit dir den nächsten Schritt auf unserem MAGUten Weg.

“MAGU bedeutet für mich Zusammenhalt und Spontanität, mit offenen Armen auf neue Situationen zugehen und gemeinsam damit umgehen lernen.“

– Jojo, Managerin MAGU Retail Stores

„Mich, und alle anderen als prägenden Teil genau dieser Kultur zu verstehen. Einbringen ist erwünscht. „Platz“ zu haben die Konsequenz.“

– Ryan, Sales Mitarbeiter

Verantwortung für Mensch und Natur

Bei MAGU übernimmt jede*r Mitarbeiter*in Verantwortung für Mensch und Natur – und das auf ihre*seine eigene Art und Weise. Wir glauben daran, dass alle Mitarbeiter*innen ihren Beitrag leisten und einen direkten Einfluss auf das kollektive Handeln von MAGU haben. Eigeninitiative und Freiheit in der Umsetzung prägen die Atmosphäre.

„Auf Grund der noch relativ kleinen Größe und jungen Alters des Unternehmens, fühle ich mich nicht als kleines Rädchen im System, sondern als wichtiges Mitglied. So haben meine Entscheidungen direkten Einfluss und formen das Unternehmen in seinem Erwachsenwerden.“

– Laurin, Operations Manager

„Wir verkaufen Produkte, hinter denen wir wirklich zu 100% stehen (können) und die jede*r gerne und mit gutem Gewissen weiterempfohlen hat.“

– Eike, Sales Mitarbeiter

Wertschätzung, Respekt und Offenheit

Bei MAGU wird jede Stimme gehört – unabhängig von Anstellungsform, Position oder Seniorität. Wir schaffen einen sicheren Rahmen, in dem jede*r neue Ideen einbringen, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen kann. Ein offener, wertschätzender Dialog ist unseres Erachtens die Basis dafür.

„Für mich ist MAGU ein Ort, an dem man offen mit jedem über alles reden kann. Wir sind so facettenreich und divers, dass es uns gegenseitig belebt. Die Augenhöhe, auf der wir uns begegnen, ist wie in einer Familie und das ist meiner Meinung nach essentiell in der Zukunft, um auf dem Planeten in Frieden miteinander leben zu können. Es ist für mich einzigartig mit so einer tollen Gruppe einen Mehrwert für die Gesellschaft und jeden Einzelnen im Team zu schaffen, indem wir Menschen helfen und gemeinsam einen Arbeitsplatz schaffen, an dem wir uns wohl fühlen und respektiert werden.“

– Sebastian, Co-Founder und CEO

Gender-Sensibilität und Feingefühl

Gender Equality ist einer der Grundpfeiler von MAGU: Inkludierender Sprachgebrauch und die aktive Schaffung von gleichstellungsfördernden Bedingungen im Unternehmen gehören für MAGU zum Alltag. Sowohl die Führungsebene, als auch alle Mitarbeiter*innen, werden regelmäßig sensibilisiert, um die Reproduktion von stereotypen Geschlechterrollen zu vermeiden.

“Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet in dem Gender Equality so wichtig genommen wird. Vor allem durch den konsequent inklusiven Sprachgebrauch fühlt man sich einfach wie ein Teil des Teams und eine vollwertige Kollegin und wird nicht immer nur “mitgemeint”. Mir war vorher nicht einmal wirklich bewusst, wie sehr ich unter dem mangelnden Bewusstsein für gendergerechte Sprache gelitten habe. Ich fühle dadurch Anerkennung und Wertschätzung für mich und meine Leistungen.”

– Julia, Mitglied des Marketing Teams

Gemeinsame Mission und Vision

Ob Hanfwirt*in, Sales Manager*in, Geschäftsführer*in oder Volontär*in – wir verstehen uns alle als wichtiges Mitglied in der Mission, der Hanfpflanze zu einem besseren Image zu verhelfen und das Leben von Menschen zu verbessern. Diese Mission prägt unser tägliches Denken und Handeln und ist tief in den Herzen aller Mitarbeiter*innen verankert.

„Nach langer Suche fühle ich mich endlich angekommen: Inmitten des familiären und kreativen Teams von Magu! Hier habe ich nicht nur Freude an der Arbeit, sondern auch die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu leisten – insbesondere durch das positive Feedback der Kund*innen, die durch unsere innovativen Produkte ein Mehr an Lebensqualität erfahren.“

– Bernhard, Research & Product Development

„Als Volontärin bei MAGU habe ich das erste Mal das Gefühl, voll und ganz hinter der Marke, dem Produkt und vor allem der Vision stehen zu können. Als Team haben wir uns das Ziel gesetzt, der Hanfpflanze zu jenem Image zu verhelfen, das sie auch verdient. Da fühlt sich arbeiten gar nicht mehr wie arbeiten an, weil es in erster Linie Freude bereitet.“

– Paula, Digital Marketing Volontärin

Gemeinsame Werte, Vielfalt in der Verwirklichung

Wirft man einen Blick in die MAGU-Welt, wird ein sehr facettenreiches Team gesehen. Trotz der Vielfalt verbindet uns eine klare Wertewelt. Und genau aus diesem Spannungsfeld entsteht die Kreativität, die uns weiter nach vorne treibt.

“At MAGU we combine productivity and fun. You can sense we all do it with joy.”

– Ravi, Produktions-Mitarbeiter

„Wir sind eine bunte Familie bestehend aus diversen Persönlichkeiten, Vorlieben und Arbeitsweisen. Was uns aber eint sind unsere Kernwerte: Offenheit und Respekt, Mut und Interesse am nachhaltigen Fortschritt, und ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Ressourcen.“

– Marion, HR Managerin

Persönliches Wachstum und kollektive Weiterentwicklung

Bei uns gibt es keinen Tag, der dem anderen gleicht. MAGU versteht sich als dynamisches Unternehmen, das mit dem Puls der Zeit geht und Raum zum Experimentieren bietet. Wir möchten uns nicht nur Herausforderungen stellen, sondern streben sogar an, Herausforderungen zu kreieren. Denn nur so stellen wir sicher, dass wir uns stets weiterentwickeln – auf individueller, wie auch auf kollektiver Ebene als Unternehmen.

„Die Unternehmenskultur von MAGU fühlt sich wie ein lebendiger Organismus an, der wächst, der lernt, der eine Familie mit unterschiedlichsten Zellen darstellt. Ich bin gespannt zu sehen, wie’s weitergeht.“

– Ryan, Sales Mitarbeiter

„MAGU bedeutet für mich (Weiter-)Entwicklung, sowohl intern als auch extern. Wir sind eine immer weiter wachsende Familie, in der Austausch in allen Bereichen stattfindet, in der Wissen und Werte vermittelt werden.“

– Jojo, Managerin MAGU Retail Store

„Ich schätze die Arbeit bei MAGU so sehr, weil es jeden Tag neue Herausforderungen gibt, die den kreativen Geist und die Anstrengungen des gesamten Teams fordern. Ich schätze die abwechslungsreiche Arbeit Tag für Tag.“

– Laurin, Operations Manager

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