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Wir sind ein Wiener Start-Up mit hochqualitativen und naturbelassenen CBD-Produkten. Wir züchten unsere Blüten mit Liebe und ohne Chemie in Österreich. Wir übernehmen sichtbar und fühlbar Verantwortung für Mensch und Natur mit dem Ziel das Leben der Menschen zu verbessern. Um die CBD Branche zu revolutionieren, brauchen wir Mitarbeiter*innen, die mutig voranschreiten und mit Herz und Hirn unsere Vision realisieren. Gehörst du auch dazu?

Die MAGU Benefits im Überblick

Die MAGU Werte
Was uns als Unternehmen und Arbeitgeber wichtig ist
Link zu offenen Jobs
Das MAGU Team
Wer die Menschen hinter MAGU sind
Link zu offenen Jobs & Job Alarm
Der MAGU Recruiting Prozess
Wie eine Bewerbung bei uns abläuft
Link zu offenen Jobs & Job Alarm
Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung
Gleitzeit-Modelle und Home Office-Modalitäten bei Büro-Tätigkeiten (unter Berücksichtigung von Position und Fachabteilung)

Unterschiedliche Anstellungsformen
Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen
Verpflegung vor Ort
Subventioniertes, gesundes Mittagessen mit Liebe zubereitet von unserem Koch (vegetarisch – vegan)
Aus- und Weiterbildung
Förderung der stetigen fachspezifischen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
Vergünstigter Zugang zu MAGU-Produkten
40% Mitarbeiter*innen-Rabatt auf alle hauseigenen Produkte
Start Up-Mentalität
High Speed und am Puls der Zeit: eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern auch gleich von dir oder gemeinsam im Team umgesetzt
Familienzugehörigkeit
Teil des MAGUversums zu sein bedeutet Teil einer sich unterstützenden Gruppe an ambitionierten Menschen zu sein
Familienzugehörigkeit
Teil des MAGUversums zu sein bedeutet Teil einer sich unterstützenden Gruppe an ambitionierten Menschen zu sein

Job Alarm

Du hast Interesse Teil der MAGU-Familie zu werden und möchtest informiert werden, wenn neue Jobs ausgeschrieben werden? Dann registriere dich gleich hier für unseren Job-Alarm.  

Mit dem Absenden deiner E-Mail-Adresse stimmst du zu, dass wir deine persönlichen Informationen und Daten unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zweckgebunden und ausschließlich zur Zusendung von Informationen zu offenen Stellen nutzen dürfen. Deine Zustimmung kann jederzeit schriftlich widerrufen werden.

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Job-Kategorien für den Job Alarm

  • Marketing / PR
  • Sales
  • Produktion
  • Supply Chain
  • Finance
  • Sonstiges

Die MAGU Werte

MAGU wird von vielen als eine Familie bezeichnet – bestehend aus großartigen Menschen, die allesamt ihren Teil dazu beitragen, um das Wunder Hanf in die Welt zu tragen. Um dir einen bestmöglichen Eindruck von unserer Unternehmenskultur zu verschaffen, sind wir quer durch’s Unternehmen gezogen und haben Mitarbeiter*innen direkt befragt, wo und wie sie ganz persönlich die MAGUte Kultur erleben.

Dani, unser Head of Digital Marketing, hat das schon mal sehr schön eingefangen:

„Das Einzigartige an der MAGU Kultur ist kein großes Geheimnis – oder doch? Ihr habt es vielleicht schon bei uns im Shop oder im Bewerbungsprozess erlebt – auch wenn es auf keiner Website und auf keinem Plakat steht. Wir reden selten explizit darüber, aber es ist in allem, was wir tun und produzieren, spürbar. Vielleicht, weil es ganz selbstverständlich von allen gelebt wird, oder weil es die Basis unseres gemeinsamen Seins und Schaffens ist: Das Herz, mit dem alle bei der Sache sind, und mit dem wir jeder*jedem Einzelnen begegnen.“

– Dani, Head of Digital Marketing

Vertrauen und Zusammenalt

Wir vertrauen einander, unseren Partner*innen und unseren Geschäftsentscheidungen – und lassen uns dabei von Herz und Hirn lenken. Inspiriert voneinander und voller Vertrauen gehen wir gemeinsam mit dir den nächsten Schritt auf unserem MAGUten Weg.

„Was MAGU für mich bedeutet? Zusammenhalt und Spontanität, mit offenen Armen auf neue Situationen zugehen und gemeinsam damit umgehen lernen.“

Jojo, Managerin MAGU Retail Stores

„Mich, und alle anderen als prägenden Teil genau dieser Kultur zu verstehen. Einbringen ist erwünscht. „Platz“ zu haben die Konsequenz.“


Ryan, Sales Mitarbeiter

Verantwortung für Mensch und Natur

Bei MAGU übernimmt jede*r Mitarbeiter*in Verantwortung für Mensch und Natur – und das auf ihre*seine eigene Art und Weise. Wir glauben daran, dass alle Mitarbeiter*innen ihren Beitrag leisten und einen direkten Einfluss auf das kollektive Handeln von MAGU haben. Eigeninitiative und Freiheit in der Umsetzung prägen die Atmosphäre.

„Auf Grund der noch relativ kleinen Größe und jungen Alters des Unternehmens, fühle ich mich nicht als „kleines Rädchen im System“, sondern als wichtiges Mitglied. So haben meine Entscheidungen direkten Einfluss und formen das Unternehmen in seinem Erwachsenwerden.“


Laurin, Operations Manager

„Wir verkaufen Produkte, hinter denen wir wirklich zu 100% stehen (können) und die jede*r gerne und mit gutem Gewissen weiterempfohlen hat.“

Eike, Sales Mitarbeiter

Wertschätzung, Respekt und Offenheit

Bei MAGU wird jede Stimme gehört – unabhängig von Anstellungsform, Position oder Seniorität. Wir schaffen einen sicheren Rahmen, in dem jede*r neue Ideen einbringen, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen kann. Ein offener, wertschätzender Dialog ist unseres Erachtens die Basis dafür. 

„Für mich ist MAGU ein Ort, an dem man offen mit jedem über alles reden kann. Wir sind so facettenreich und divers, dass es uns gegenseitig belebt. Die Augenhöhe, mit der wir uns begegnen, ist wie in einer Familie und das ist meiner Meinung nach essentiell in der Zukunft, um auf dem Planeten in Frieden miteinander leben zu können. Es ist für mich einzigartig mit so einer tollen Gruppe einen Mehrwert für die Gesellschaft und jede*n Einzelne*n im Team zu schaffen, indem wir Menschen helfen und gemeinsam einen Arbeitsplatz schaffen, an dem wir uns wohl fühlen und respektiert werden.“

Sebastian, Co-Founder und CEO

Gender-Sensibilität und Feingefühl

Gender Equality ist einer der Grundpfeiler von MAGU: Inkludierender Sprachgebrauch und die aktive Schaffung von gleichstellungsfördernden Bedingungen im Unternehmen gehören für MAGU zum Alltag. Sowohl die Führungsebene, die zu 2/3 weiblich ist, als auch alle Mitarbeiter*innen, werden regelmäßig sensibilisiert, um die Reproduktion von stereotypen Geschlechterrollen zu vermeiden.

“Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet in dem Gender Equality so wichtig genommen wird. Vor allem durch den konsequent inklusiven Sprachgebrauch fühlt man sich einfach wie ein Teil des Teams und eine vollwertige Kollegin und wird nicht immer nur “mitgemeint”. Mir war vorher nicht einmal wirklich bewusst, wie sehr ich unter der mangelnden Bewusstsein für gendergerechte Sprache gelitten habe. Ich fühle dadurch Anerkennung und Wertschätzung für mich und meine Leistungen.”

Julia, Mitglied des Digitalen Marketing Teams